Enjeux et devenir
de la santé au travail en Europe
Congrès les 27, 28 et 29 novembre 2007

     

L’objectif principal

La deuxième édition de ce congrès consacré au thème de la santé au travail s’inscrit dans le prolongement de la démarche engagée à l’occasion du congrès « Hommes & organisations : la santé au cœur des enjeux de l’entreprise » qui s’est déroulé à Nancy (F), Metz (F) et Mondorf-les-Bains (L), en novembre 2004.

La santé au travail est un nouvel objet qui s’impose à chacun, et qui transcende les clivages disciplinaires, qu’il s’agisse des sciences médicales, sociales ou humaines.
En effet, la santé au travail ne s’est jamais à ce point trouvé au cœur des préoccupations de nos sociétés industrialisées.

Sans doute parce que le travail lui-même est devenu une dimension majeure de notre vie à tous. On ne travaille plus seulement pour survivre ou gagner sa vie. On travaille aussi et surtout pour exister psychologiquement et socialement. Travailler, c’est avoir une identité, une place et une fonction sociale.

L’affaire de tous les citoyens
Alors qu’à contrario, le non travail (chômage de longue durée, mise à la retraite, restructuration,…) est le plus souvent pourvoyeur de stigmatisation, de sentiment d’inutilité, voire de souffrance.

L’étude de la santé au travail se révèle d’une grande complexité, qui ne peut que s’accroître si on prend le risque de la décliner à travers les cultures des différentes nations de la Communauté européenne. Peut-on, en 2007, faire sérieusement l’économie d’une telle déclinaison ? Certainement pas. Sans doute parce que le travail évolue, et qu’il a depuis bien longtemps dépassé le cadre de nos frontières, et que l’expatriation (volontaire ou non) des salariés –
le travail transfrontalier, le management interculturel ou encore les délocalisations –, sont une réalité qui s’impose d’elle-même et qui a des effets sur les salariés, et donc sur leur santé.

L’objectif de ce deuxième congrès sera de saisir la question de la santé au travail en l’inscrivant dans une perspective qui permettra de mieux comprendre cette nouvelle réalité qui s’impose à la fois aux salariés et aux entreprises, et plus globalement aux sociétés de la Communauté européenne, à travers différents champs d’application et de recherche.
 

 

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